Aandachtsgebied
Als bedrijf in de gezondheidszorg heeft het onderhouden van sterke, wederzijds voordelige relaties met al onze belanghebbenden altijd voorop gestaan. Wij zorgen voor onze klanten, patiënten en onze medewerkers als individuen, de medewerkers van onze leveranciers - en de maatschappelijke ontwikkeling in het algemeen.
Wij bereiken onze visie om een koploper op het gebied van duurzaamheid in onze sector te worden met gezonde, veilige en betrokken medewerkers die diversiteit en inclusie omarmen.
Om een positieve impact te creëren, bouwen wij wederzijds voordelige relaties op met medewerkers, klanten en de mensen in onze gemeenschappen.
Onze doelstellingen
- Langetermijndoelstelling veiligheid: nul letselgevallen en schade
- Frequentie ongevallen met werkverlet (LTI, Lost Time Injury) < 0,5 ppm tegen 2030
- Gendergelijkheid op managersniveau en hoger tegen 2025
- >5 nationaliteiten in het Executive Leadership Team tegen 2025
- >80% op de Engagement Index Score tegen 2025
- >10.000 levens verbeterd met ons wereldwijde CSR-programma tegen 2025
Lees voor meer details ons Jaarverslag van 2022.
Huidige voortgang
bovenste kwartiel in
Engagement Index Score
vrouwelijke leiders
(Manager en hoger)
Onze mensen
In onze rol als verantwoordelijke werkgever begint het werk van Mölnlycke om een cultuur van zorg voor onze collega's te creëren met veiligheid. We bereiken onze visie om een koploper op het gebied van duurzaamheid in onze sector te worden met gezonde, veilige en betrokken werknemers die diversiteit en inclusie omarmen. We streven naar geen verwondingen en schade door toonaangevende normen, prestaties en capaciteiten op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
Lees hoe we werken
Onze zakenpartners
Als multinational en inkoper bevinden wij ons in een positie om invloed uit te oefenen op het ethische en sociale gedrag van onze leveranciers op het gebied van mensenrechten, arbeidsomstandigheden, gender- en rassengelijkheid, eerlijke concurrentie, milieu en corruptiebestrijding. We zien onze leveranciers als echte zakenpartners en werken nauw met hen samen om waarde te creëren en voortdurende verbetering en de verwezenlijking van gemeenschappelijke doelstellingen te ondersteunen. We streven naar langdurige relaties met onze leveranciers en geven het goede voorbeeld door middel van de Gedragscode voor leveranciers, die eerlijkheid, samenwerking, transparantie en open communicatie bevordert.
Naast het opbouwen van verantwoordelijke relaties met onze leveranciers, erkennen wij ook dat interactie met distributeurs essentieel is binnen de sector van medische hulpmiddelen om klanten in verschillende markten en regio's te bereiken.
Onze gemeenschappen
Bij Mölnlycke denken we na over de langetermijneffecten van onze acties - of we nu mensen helpen genezen of iets terugdoen voor de gemeenschappen waar we actief zijn. We geven terug aan de maatschappij door te investeren in de gemeenschappen waarin we actief zijn en door goede doelen te steunen die onze waarden delen. Wij voelen ons sterk betrokken bij zowel de medische wereld als de patiënten die worden geholpen. Daarom hebben wij ervoor gekozen om Operation Smile te steunen als onze wereldwijde liefdadigheidspartner, maar eveneens ook op lokaal vlak. Wij delen met hen gemeenschappelijke ambities en expertisegebieden en werken samen om de gezondheidszorgsystemen in minderbedeelde regio's duurzamer te maken.
Lees hoe we werkenRELEVANTE DUURZAME ONTWIKKELINGSDOELSTELLINGEN
 |
 |
 |
 |
 |
