Nuestros proveedores deben respetar a las personas

Gracias a nuestra herencia sueca, mostramos un interés natural por la sostenibilidad. Al ser una empresa y un comprador de gran alcance, nos esforzamos por influir de forma positiva en las condiciones laborales, así como por evitar la esclavitud y fomentar los derechos de los trabajadores en las fábricas de nuestros proveedores.

No debemos involucrarnos ni directa ni indirectamente en situaciones que conlleven infracciones de los derechos humanos. Luchamos por asegurar que se respeten los derechos laborales de nuestros trabajadores y de los empleados de nuestros proveedores. No mantenemos relaciones comerciales con ningún proveedor que sepamos que atenta contra los derechos humanos o laborales de sus empleados.

Entendemos que la conducta ética está relacionada con la cultura de una organización, así como con sus políticas y procesos. Esperamos ser la empresa de dispositivos médicos de mayor referencia para el año 2020, pero esto sólo podremos conseguirlo si ejercemos una responsabilidad social y ética en nuestras prácticas laborales y en relación con los derechos humanos de nuestros empleados.

También aplicamos esta cultura empresarial a la forma en que tratamos con nuestros proveedores, mediante la consolidación de relaciones de larga duración con ellos basadas en la honestidad, la colaboración, la transparencia y la comunicación abierta. A su vez, les pedimos a nuestros proveedores que fomenten buenas prácticas entre sus socios y proveedores.

Nuestro enfoque

Nuestras directrices de conducta tanto para nuestros empleados como para nuestros proveedores se basan en los principios destacados en los siguientes documentos:

• Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU
• Pacto Mundial de la ONU  y Programa 21
• ISO 26000 Guía sobre responsabilidad social
• Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
• Convenios relevantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  
  

Garantía de cumplimiento

Contamos con representantes de RR. HH. en todas nuestras fábricas, instalaciones y oficinas que se encargan de poner en práctica nuestras políticas de RR. HH. y elaborar contratos. Llevamos a cabo auditorías de conformidad de forma periódica en todas nuestras instalaciones.

Contamos con un sistema de gestión del rendimiento de proveedores con el que supervisamos, mejoramos y controlamos el rendimiento de los proveedores frente a nuestro estándar para proveedores. Aquí se incluye la forma en la que nuestros proveedores salvaguardan los derechos humanos y laborales de sus empleados.

Evaluamos oficialmente a más del 50 % de nuestros proveedores principales, un proceso que incluye una valoración de derechos humanos.

Llevamos a cabo auditorías a los proveedores de forma rutinaria para evaluar el estado de los sistemas de calidad de nuestros proveedores. Nuestras auditorías incluyen entrevistas con trabajadores, entrevistas con la dirección, inspección de la planta de producción y un estudio de los registros. Nuestro organismo acreditado o la autoridad competente del lugar en el que se encuentre el proveedor también pueden someter a las instalaciones de nuestros proveedores a auditorías.

Si detectamos que un proveedor está atentando contra los derechos humanos o laborales de sus empleados, cesaremos nuestras relaciones comerciales con ellos o les exigiremos que enmienden la situación rápidamente. Les pedimos a los proveedores que nos comuniquen en un plazo de 48 horas que han puesto en marcha su sistema de resolución de problemas, que lo han comprendido y que están buscando el modo de resolverlo.

Transcurridos 14 días, nuestros proveedores deben o bien documentar cómo han resuelto el problema o enviar un plan detallado en el que se expliquen las acciones que se llevarán a cabo y la fecha de finalización prevista. Necesitamos pruebas para corroborar que la falta de conformidad se ha subsanado.

Haga clic en el siguiente enlace y encontrará nuestra Declaración sobre esclavitud y trata de personas, aprobada por la junta directiva de Mölnlycke Health Care AB y firmada por nuestro director ejecutivo Richard Twomey.