KIEMELT TERÜLET
Felelős kapcsolatok
Egészségügyi vállalkozásként mindig is elsődleges fontosságú volt a szoros és kölcsönösen előnyös kapcsolatok fenntartása valamennyi érdekelt féllel. Gondoskodunk ügyfeleinkről, betegeinkről és munkatársainkról mint egyénekről, illetve beszállítóink alkalmazottairól – továbbá általánosságban a társadalmi fejlődésről is.
Megvalósítjuk jövőképünket, miszerint ipari ágazatunk fenntarthatósági vezetőjévé váljunk egy egészséges, biztos alapokon álló és elkötelezett munkaerőállomány mellett, amely felvállalja a sokszínűséget és a befogadást.
A pozitív hatás elérése érdekében kölcsönösen előnyös kapcsolatokat építünk ki munkatársainkkal, ügyfeleinkkel és a közösségeinket alkotó emberekkel.
Kitűzött céljaink
- Hosszú távú biztonságossági cél: sérülés- és kármentesség
- Munkanapkieséssel járó sérülések (LTI) aránya <0,5 ppm 2030-ig
- Nemek közötti egyenlőség igazgatói vagy annál magasabb pozícióban 2025-ig
- Több mint 5 nemzetiség a vezetői csapatban 2025-re
- Több mint 80% az elkötelezettségi index pontszámában 2025-re
- Több mint 10 000 ember életét tesszük jobbá globális társadalmi felelősségvállalási (CSR) programunkkal 2025-ig
További részletekért keresse fel 2022. évi éves jelentésünket.
Jelenlegi előrehaladás
80%
Elkötelezettség Index Számítás
felső negyede
44%
női vezetők
(igazgatói és magasabb pozícióban)
hidden1hidden2
RELEVÁNS FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI CÉLOK
 |
 |
 |
 |
 |
