Stare bene...che impresa! Stare bene in impresa è possibile

Anche Mölnlycke era presente, (Hr, Sales, Marketing e anche IT) come sponsor dell’evento all’interno dell’iniziativa, iniziata quest’anno, Molnlycke4Life.

Quattro ospiti speciali si sono confrontati su performance, limiti da superare, talenti da scoprire e benessere delle persone. Il tutto è stato presentato da un performer d’eccezione, Germano Lanzoni (Comico e comunicatore del blog Il Milanese Imbruttito). Il primo a condividere la sua esperienza è stato Nico Valsesia, ormai per noi un amico, recordman sportivo che ha affrontato più volte avventure al limite della capacità fisica umana. Nico ha svelato come non ci siano segreti dietro il suo successo:

"Le mie non sono imprese, quando me lo dicono di solito mi imbarazzo. Ho la fortuna di andare in bicicletta. Fortuna che un po’ mi sono scelto e creato".

Al momento Nico si sta preparando in vista di  un’impresa non stop “From 0 to Everest” per il 2020, che noi stiamo seguendo naturalmente! Il suo nutrizionista e biologo, Andrea Fossati, ha raccontato come a volte i limiti vengano superati da persone a cui manca la consapevolezza che quel limite esista, oltre che molte curiosità e miti da sfatare sul mondo dell’alimentazione.

"Quando una persona sta bene lavora molto di più e meglio – racconta il terzo speaker, Fabrizio Rigolio, CEO di Rizoma - Io stesso sono qui perché qualcuno ha creduto in me e io credo nei miei ragazzi e cerco di farli stare bene per vincere insieme".

A svelare il file rouge tra i 3 interventi è Filippo Oldrini, responsabile dell’area lavoro e autonomie di Solidarietà e Servizi, che si domanda: 

"Nico, Andrea e Fabrizio compiono imprese straordinarie. Qual è l’impresa eccezionale che accade in questa sede? Ad oggi delle 84 persone con fragilità che abbiamo accolto 51 lavorano rispettando le logiche di mercato e grazie alla collaborazione con le imprese che credono in noi e nella nostra sfida".

"Le persone che lavorano qui hanno ben presente il valore del lavoro, la dignità del sentirsi parte della società. Il nostro prodotto non è soltanto quello che produciamo ma soprattutto l'inserimento lavorativo delle persone disabili e svantaggiate. Nel nostro lavoro c'è una lettura del bisogno personale che viene accolta".

Sicuramente l’incontro ha dato a tutti degli spunti interessanti da portare in azienda per ...star bene e far star bene!

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