Mūsų tiekėjai turi gerbti žmones

Dėl mūsų turimo Švedijos paveldo mums natūraliai rūpi tvarumas. Būdami didele kompanija ir pirkėju, mes siekiame teigiamai paveikti darbo sąlygas, užkirsti kelią vergovei bei remti darbuotojų teises mūsų tiekėjų gamyklose.

Mes neturime tiesiogiai ar netiesiogiai dalyvauti įvykiuose, susijusiuose su žmogaus teisių pažeidimais. Mes stengiamės užtikrinti, kad mūsų ir tiekėjų darbuotojų darbo teisės būtų gerbiamos. Mes nepalaikome verslo santykių su bet kokiu tiekėju, kuris, mūsų nuomone, pažeidžia žmogaus ar darbuotojo teises.

Mes suprantame, kad etinis elgesys daug pasako apie organizacijos kultūrą, jos politiką ir procesus. Iki 2020 m. mes norime tapti geidžiamiausiu darbdaviu medicinos priemonių gamybos srityje - tokiais mes galime tapti tik tuo atveju, jei būsime etiški ir socialiai atsakingi užimtumo praktikoje ir gerbsime mūsų darbuotojų žmogaus teises.

Mes nešame šią kultūrą per santykius su mūsų tiekėjais, kurdami ilgalaikius santykius, remiantis sąžiningumu, bendradarbiavimu, skaidrumu ir atvira komunikacija. Mes kviečiame mūsų tiekėjus skatinti šią gerą praktiką tarp savo partnerių ir tiekėjų.

Mūsų požiūris

Mūsų elgesio tiek su mūsų darbuotojais, tiek tiekėjais gairės grindžiamos principais, išdėstytais šiuose dokumentuose:

• JT Visuotinė žmogaus teisių deklaracija
• JT Pasaulinio susitarimo principai ir Darbotvarkė 21  
• ISO 26000 Socialinės atsakomybės gairės
• EBPO Gaires tarptautinio verslo įmonėms.
• atitinkančios Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvencijas
  
  

Atitikties užtikrinimas

Visose mūsų gamyklose, pardavimų biuruose ir darbo vietose visame pasaulyje yra vietiniai žmogiškųjų išteklių atstovai, atsakingi už HR politiką ir sutarčių sudarymą. Mes reguliariai tikriname atitiktį visose mūsų darbo vietose.

Mes oficialiai vertiname daugiau nei 50% mūsų pagrindinių tiekėjų, įskaitant ir žmogaus teisių vertinimą.

Mes reguliariai atliekame tiekėjų auditus, siekdami įvertinti mūsų tiekėjų kokybės sistemas. Mūsų auditai apima interviu su darbuotojais, interviu su vadovais, gamybos vietos patikrinimą ir įrašų peržiūrą. Mūsų tiekėjų patalpos taip pat gali būti patikrintos mūsų notifikuojamosios įstaigos ar kompetentingos institucijos teritorijoje, kurioje yra tiekėjas.

Jei nustatome, kad tiekėjas pažeidžia darbuotojo žmogaus teises ar teises į darbą, mes arba nutraukiame bendradarbiavimą, arba tikimės, kad jie greitai pataisys padėtį. Mes prašome, kad tiekėjai per 48 valandas pripažintų, jog jie įtraukė tai į savo problemų sprendimo sistemą, ją suprato ir stengiasi išspręsti šią problemą.

Per 14 dienų mes tikimės, kad mūsų tiekėjai pateiks dokumentus, kaip jie išsprendė šią problemą, arba pateiks išsamų planą, kuriame būtų paaiškinta, kokių veiksmų bus imtasi ir numatyta užbaigimo data. Tuomet reikalaujame įrodymų, kad neatitiktis buvo ištaisyta.

Sekite nuorodą ir raskite mūsų "Pareiškimą dėl vergijos ir prekybos žmonėmis", patvirtintą "Mölnlycke Health Care AB" valdybos ir pasirašytą mūsų generalinio direktoriaus Richard Twomey.