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Programa de Segurança e Saúde Ambiental

Na Mölnlycke, nós estamos empenhados em trabalhar de um modo sustentável. Nós não relaxamos após atingir os resultados; ao contrário, nós pretendemos melhorar constantemente, o que levou à formação de um novo programa de Segurança e Saúde Ambiental com metas adicionadas para os anos vindouros.

Promovendo boas relações de trabalho

O respeito pelos direitos trabalhistas é um princípio fundamental em nosso Código de Conduta e em nossos Padrões do Fornecedor. Isso inclui o direito de nossos funcionários à liberdade de associação no trabalho e negociação coletiva. Temos também uma abordagem de tolerância zero à escravidão ou a qualquer uso de trabalho forçado ou compulsório e estamos continuamente informando nossos fornecedores sobre nossos Padrões do Fornecedor para garantir que isso não aconteça.

Combate à corrupção

Como empresa de grande dimensão, operando em todo o mundo, adotamos uma posição de vigilância para prevenir a corrupção relacionada a nossas operações ou fornecedores. Mantemos uma linha direta (hotline) global que os funcionários podem usar para reportar quaisquer incidentes de corrupção sempre que eles ocorram. Investigamos todos os incidentes reportados e tomamos as ações disciplinares adequadas de acordo com os procedimentos definidos e implementamos medidas de seguimento, caso seja necessário.

Protegendo os direitos humanos

Todos os funcionários que trabalhem para a Mölnlycke têm direito ao mesmo respeito pelos seus direitos humanos e de trabalho, independentemente de onde estiverem no mundo. Não teremos qualquer relação de negócio com nenhum fornecedor que não respeite os direitos de seus funcionários.

Pedimos a nossos fornecedores para assinarem nossos Padrões do Fornecedor e se sujeitarem a rastreios dos direitos humanos, se necessário. Avaliamos formalmente mais de 50% de nossos fornecedores primários, incluindo uma avaliação dos direitos humanos com base em nosso Código de Conduta.

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Envolvimento nas políticas públicas

Nós adotamos um papel ativo na promoção das boas práticas no domínio das indústrias de suprimentos médicos e cuidados de saúde através do envolvimento em políticas públicas. Desenvolvemos posições nas políticas públicas e tomamos parte no lobbying responsável, principalmente através de nossa participação como membro da Eucomed, que promove a indústria de dispositivos médicos na UE, mas também como membro das associações de comércio seguintes: AdvaMed nos EUA, Associação de Tecnologia Médica da Austrália (MTAA), Empresas de Tecnologia Médica do Canadá (MEDEC) e Swedish Medtech.

Cumprindo leis e regulamentos

Temos o cuidado de cumprir todas as leis e regulamentos relevantes em todos os países em que trabalhamos. Empregamos uma equipe de conformidade para assegurar o nosso cumprimento de todas as regras necessárias em áreas como o emprego e o impacto ambiental, assim como o cumprimento de leis de antissuborno e anticorrupção.

Os funcionários e os parceiros externos são incentivados a procurar aconselhamento e/ou a reportar incidentes à nossa equipe de conformidade. Com respeito a assuntos relacionados ao comportamento ilegal e antiético, temos também uma linha direta (hotline) de denúncias que estabelece a conexão com uma equipe que consiste do Chefe da Divisão de Conformidade, Recursos Humanos de Proposta de Valor para o Empregado (EVP) e Conselho Geral. Essa equipe decide em qual departamento é mais adequado investigar e encaminhar cada incidente.

Eliminando o trabalho infantil

Como empresa internacional, reconhecemos nossa responsabilidade e a de nossos fornecedores, para ajudar a eliminar o trabalho infantil onde quer que operemos. Monitoramos continuamente nossos fornecedores, e se houver algum risco de uso do trabalho infantil, agimos imediatamente para garantir que isso não aconteça.

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