Os nossos fornecedores devem respeitar as pessoas
Temos tolerância zero com qualquer abuso dos direitos humanos, quer seja nas nossas fábricas ou em qualquer lugar relacionado com a nossa cadeia de fornecimento.
![Promovemos os direitos dos trabalhadores nas nossas fábricas e nas fábricas dos nossos fornecedores](/contentassets/8dc96f2485b74663b82fe26fd8b60d99/preventing-slavery.jpg?w=1280)
Graças à nossa herança sueca, estamos, naturalmente, interessados na sustentabilidade. Como empresa de grande dimensão, empenhamo-nos em ter um impacto positivo nas condições de trabalho e em prevenir a escravidão e promover os direitos dos trabalhadores nas fábricas dos nossos fornecedores.
Não podemos, de maneira nenhuma, estar direta ou indiretamente envolvidos em situações que envolvam violações dos direitos humanos. Esforçamo-nos por garantir que os direitos dos trabalhadores da nossa organização e dos nossos fornecedores sejam respeitados. Não mantemos relações com nenhum fornecedor que viole os direitos humanos ou de trabalho dos seus trabalhadores.
Entendemos que o comportamento ético depende da cultura de uma organização, assim como das suas políticas e processos. Até 2020, queremos ser a empresa de dispositivos médicos de maior referência no setor, objetivo que só podemos atingir se formos ética e socialmente responsáveis nas nossas práticas profissionais e em relação aos direitos humanos dos nossos trabalhadores.
Esta cultura está presente na forma como tratamos e respeitamos os nossos fornecedores, construindo relações de longo prazo baseadas na igualdade, colaboração, transparência e comunicação aberta. Pedimos aos nossos fornecedores para, em troca, promoverem as boas práticas entre os seus parceiros e fornecedores.
A nossa abordagem
As nossas normas de comportamento, tanto para os nossos trabalhadores como para os nossos fornecedores, baseiam-se nos princípios estabelecidos nos seguintes documentos:
- Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas
- Pacto Global das Nações Unidas (UN Global Compact) e Agenda 21
- ISO 26000 Guia de Diretrizes de Responsabilidade Social
- Diretrizes para as empresas multinacionais OECD
- Convenções da Organização Internacional do Trabalho (ILO) relevantes
Garantir o cumprimento
Contamos com representantes locais do departamento de RH em todas as nossas fábricas e escritórios de todo o mundo, que são responsáveis por implementar as nossas políticas de RH e formalizar contratos. Regularmente, fazemos auditorias ao cumprimento destas políticas em todos os nossos locais.
Dispomos de um sistema de Gestão do Desempenho dos Fornecedores para avaliar, melhorar e controlar o desempenho dos fornecedores com base em vários requisitos. Isto inclui a forma como os nossos fornecedores protegem os direitos humanos e de trabalho.
Avaliamos oficialmente a mais de 50% dos nossos principais fornecedores, um processo que inclui a avaliação dos direitos humanos.
Realizamos, de forma habitual, auditorias aos nossos fornecedores para avaliar a condição dos seus sistemas de qualidade. As nossas auditorias incluem entrevistas com os trabalhadores, entrevistas com a direção, inspeção das fábricas e uma revisão dos registros. Os nossos fornecedores também podem ser auditados por um órgão externo ou pela autoridade competente no território em que o fornecedor está sediado.
No caso de identificarmos que um fornecedor viola os direitos humanos ou de trabalho dos seus trabalhadores, terminamos a nossa relação ou esperamos que seja corrigida rapidamente. Pedimos aos fornecedores que nos confirmem, dentro de um prazo de 48 horas, que iniciaram o seu sistema de resolução de problemas para solucionar rapidamente o problema.
Após 14 dias, esperamos que os nossos fornecedores apresentem a resolução do problema e um plano detalhado explicando quais as ações que foram tomadas e qual a data de conclusão do projeto. Depois, pedimos provas que confirmem que o não cumprimento foi corrigido.
Clique aqui, para conhecer a nossa Declaração sobre escravidão e tráfico humano, aprovada pelo Conselho da Mölnlycke Health Care AB e assinada pelo CEO Richard Twomey.
![A Mölnlycke avalia cada fase da cadeia de fornecimento principal](/contentassets/0f7c54241f0d488c9775d1ac23a3ee9f/different-suppliers.png?w=720)
Relações com os fornecedores
Escolhemos os nossos fornecedores cuidadosamente e visitamos os seus escritórios regularmente para garantir que cumprem os nossos requisitos éticos.
![O nosso Código de Conduta informa sobre tudo o que fazemos](/contentassets/8c82c836503d46df91e24c4a40f34dd3/responsible-business.jpg?w=720)
Abordagem responsável nos negócios
Somos uma empresa ética. O nosso Código de Conduta exige integridade aos nossos trabalhadores. Só trabalhamos com parceiros e fornecedores que cumpram os nossos standards.
![Colegas de uma das nossas fábricas de packs personalizados Mölnlycke, na República Checa](/contentassets/2aeb68f6ca6745588894a610c3913b5c/karvina-factory-workers-right-ratio-min.jpg?w=720)
Empregador responsável
Asseguramo-nos de que todos os nossos trabalhadores se sintam seguros e saudáveis e que tenham a oportunidade de desenvolver o seu potencial independentemente de onde trabalhem.