我们重视为墨尼克工作的每一个人
我们确保所有员工都安全、健康,并有机会发挥他们的全部潜力,无论他们在哪里工作。
一流的工作环境
我们始终坚持创造一流的工作环境,其中个人行为和 道德行为 是关键。 我们的员工具备 长期保持最出色表现 的品质。 学习课程,力求建立员工的优势,使他们具备进行发展的技能和知识。 同时,在一个可以大展身手的组织中 实现职业追求 。 我们也会尽可能实现员工的多样化,雇佣不同文化背景、年龄、地域和性别的人,以反映我们所处的这个多元化世界并促进整个企业的创新思维。
保证员工在工作期间的安全和健康
在Mölnlycke,我们致力于为我们遍布全球的所有站点的员工、供应商和来访者提供健康安全的环境。 我们不断努力消除工作场所的潜在风险,监控安全绩效,并在我们经营的任何地方遵守相关法律。
我们的健康和安全管理办法
我们在所有运营场所采取积极措施,防止发生事故,并遵守当地的健康和安全法规。
我们的每一处工厂都设有健康和安全团队,该团队由各部门员工代表组成,代表们会定期会面,讨论健康和安全问题并就需要采取的事故预防措施提出建议。 同时,我们还鼓励我们的站点之间进行协作,以便我们可以在公司范围内分享最佳实践并实现改进。 来自每个站点的环境、健康和安全(EHS)代表每月与地区和全球环境、健康和安全管理层会面,讨论问题并分享想法。
我们的健康和安全政策
我们的健康和安全政策是我们更广泛使命的一部分,旨在预防伤害并为医疗保健专业人员和患者提供安全的医疗解决方案。 该政策还要求我们通过以下方式维护员工和社会的健康、安全和福祉:
- 遵守所有相关的法定职业健康和安全法律法规
- 确保制定有相应程序,方便员工提出健康和安全问题以及为所有员工提供培训从而提高他们的健康安全意识。
- 设立健康和安全目标并对其进行审查,以便持续改进并最大限度地降低风险和危害
健康和安全绩效
我们每个月都会系统地监控和衡量我们的健康和安全绩效。 在提交给管理层的报告中,我们会对得到的结果进行整理和讨论——基于我们将以下数字与我们全球目标所进行的比较:
- 每百万工时的损失工时事故(LTA)次数
- 每百万工时损失天数(LTD)
- 报告的未遂事件次数
- 经纠正的未遂事件次数